Den kompetente kompetenceudvikler … fra kursusudbyder til læringsfacilitator Formål Denne 1-dags workshop giver dig en introduktion til brugen af erfaringsbaseret læring i forbindelse med organisations- og kompetenceudvikling. Du får kendskab til en praktisk model og en række principper, der gør dig i stand til at designe og gennemføre effektive lærings- og udviklingsforløb for enkeltpersoner, teams, grupper eller i hele organisationen. Indhold På workshoppen kommer du til at arbejde aktivt med følgende temaer og spørgsmål: Hvorfor bør læring være krumtappen i virksomhedens innovations- og udviklingsprocesser? Hvilken sammenhæng er der mellem læring på jobbet, erfaringsbaseret læring og kompetence- og organisationsudvikling? Hvilke fordele er der ved at benytte en generel model for læring og effektive læreprocesser, når du arbejder med træning, uddannelse og kompetenceudvikling? Hvordan bruger du viden om læringsstil og læreprocesser til at designe effektive kurser, uddannelser og projekter? Hvad er en læringsfacilitator og hvordan varetager du denne rolle i dit arbejde som f.eks. coach, mentor, underviser eller HR-medarbejder? Målgruppen Workshoppen henvender sig til HR-medarbejdere, interne undervisere, ledere, coaches, mentorer og konsulenter med ansvar for at planlægge og afvikle træning, kurser og andre former for kompetenceudvikling. Varighed, dato og sted Varighed: 1 dag fra kl. 9 til kl. 17 Dato: Efter aftale Sted: Efter aftale Pris og tilmelding 3.495, - kr. ex. moms inkl. frokost pr. deltager. Min. 8 deltagere - er I flere end 10 deltagere, så ring og få et tilbud. Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere information på e-mail info@learning-zone.dk eller på tlf. 2178 1484.

"Organisationer med et ”lærende HR-fokus” (fokus på læring, videndeling og integrerede processer) er mere end 5 gange så tilbøjelige til at fremvise produktinnovation end de virksomheder, der ikke har et lærende HR-fokus." Rogaczewska, Holt Larsen & Kristensen, Cranet-projektet 2004